JÖRG RECKHENRICH
Kunst in der Organisations- und Personalentwicklung 
 

 

REFLEXION - VERTIEFUNG - POSITIONIERUNG


Meine Beratungs­felder im Überblick



Coaching vor Kunst


Im Museum werden Bilder als „dritte Gesprächspartner“ aktiv in den Coaching-Prozess einbezogen.
 


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Potenzial


Potenzialdimensionen entlang von Kunst zu reflektieren und zu vertiefen, zielt darauf Leitmotive und Identität von Führung greifbar zu machen.

 

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Kunst und Entrepre­neur­ship


Entrepreneurship setzt auf das Ungewöhnliche. Künstlerisches Denken unterstreicht und fördert den experimentellen Zugang.


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Positive Psychologie


Eine auf Stärken aufbauende Ausrichtung sind entscheidend für das Meistern beruflicher Herausforderungen.


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Digitales Lernen


Die Herausforderung digitalen Lernens liegt darin, wie es gelingt, Inhalte nicht nur technisch zu transportieren, sondern auch emotional aufzuladen.


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Artikel Sammlung


Wie haben Künstler wegweisende Innovationen geschaffen? Was haben abstrakte Kunst und Unternehmensstrategien gemeinsam?


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